Ungefähr SMASCO Academy
Die SMASCO Academy ist eine Plattform für den kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und die berufliche Weiterentwicklung, die geschäftliche Auswirkungen erzielt, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt.
Die SMASCO Academy umfasst 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: Die SMASCO Academy vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Klassenzimmer- / anweisungsgeleiteten Schulungen, modernen wie von Live-Lehrern geleiteten Schulungen bis hin zu New-Age-Erfahrungen wie Mikrolernen und MOOC-basiertem Lernen eine einzige einheitliche Plattform, die integrierte Analysen für alle bereitstellt.
2) Mitarbeiterengagement: Die SMASCO Academy sorgt dafür, dass Mitarbeiter nicht nur kompetent und sachkundig bleiben, sondern auch durch soziales Engagement und soziale Lernwerkzeuge wie Unternehmens-Chat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen fungieren.
3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: Die SMASCO Academy geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem sie Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtsteilnehmer ausstattet und diese mit der Geschäftsleistung korreliert (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools die gemeldeten Personen mikrobewerten und fast täglich Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.
Was auch immer die Funktion ist, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar schwere Arbeiteroperationen, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit der SMASCO Academy!
Die SMASCO Academy umfasst 3 ganzheitliche Themen, die die Lern- und Leistungskultur Ihrer Organisation verändern:
1) Marketplace of Enterprise Learning Experiences: Die SMASCO Academy vereint alle Lernerfahrungen, von traditionellen wie Klassenzimmer- / anweisungsgeleiteten Schulungen, modernen wie von Live-Lehrern geleiteten Schulungen bis hin zu New-Age-Erfahrungen wie Mikrolernen und MOOC-basiertem Lernen eine einzige einheitliche Plattform, die integrierte Analysen für alle bereitstellt.
2) Mitarbeiterengagement: Die SMASCO Academy sorgt dafür, dass Mitarbeiter nicht nur kompetent und sachkundig bleiben, sondern auch durch soziales Engagement und soziale Lernwerkzeuge wie Unternehmens-Chat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen fungieren.
3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: Die SMASCO Academy geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem sie Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Berichtsteilnehmer ausstattet und diese mit der Geschäftsleistung korreliert (durch Integration mit Geschäftssystemen). Darüber hinaus können Manager durch die Engagement-Tools die gemeldeten Personen mikrobewerten und fast täglich Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.
Was auch immer die Funktion ist, sei es Vertrieb, Forschung und Entwicklung, Technologie, Fertigung oder sogar schwere Arbeiteroperationen, verbessern Sie die Fähigkeiten Ihres Teams jeden Tag mit der SMASCO Academy!
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