Die Guru-Plattform zielt darauf ab, verschiedene Funktionen und Prozesse des Personenbereichs zu zentralisieren und zu entmaterialisieren sowie unter anderem das Mitarbeiterportal und die Arbeitszeittabelle bereitzustellen, die die Verwaltung Ihrer Beziehung zum Unternehmen und die Interaktion der Teams ermöglichen. in dematerialisierter Form, mit Rückverfolgbarkeit und überall zugänglich.
Es reagiert auf die Notwendigkeit, physische Prozesse zu eliminieren und zu vereinfachen, die von Genehmigungen abhängen, früher physisch (Papier), jetzt oft per E-Mail, und die Zentralisierung von Informationen im aktuellen Kontext, in dem Entscheidungszentren oft geografisch vom Betrieb getrennt sind und Mannschaften.
Die Dematerialisierung von Prozessen ohne die Verwendung von E-Mail führt zu einer größeren Effizienz und Kontrolle über Prozesse, die auf Genehmigung warten, wie z Zustimmung sie sind.
Die Plastizität des Gurus ermöglicht die Schaffung verschiedener Ebenen der Prozessgenehmigung, die mit verschiedenen Organisations- und Unternehmensebenen verbunden sind.
Die Plattform ermöglicht auch die dezentrale Verwaltung von Arbeitszeiten, entweder in einer globalen Ansicht des Unternehmens oder in einer Teamansicht oder in beiden, je nach den Bedürfnissen der jeweiligen Organisation. Die Verwaltung von Arbeitsplänen umfasst die Planung von Dienstplänen, die Kontrolle von Abwesenheiten und Urlauben, den Druck von Arbeitsplänen nach Teams, Abteilungen, Abteilungen, Richtungen und Unternehmen.
Die in die Zeitwirtschaft integrierte Zeiterfassung ermöglicht nicht nur die Erfüllung der gesetzlichen Pflicht zur Arbeitszeiterfassung, sondern auch die individuelle oder kollektive Einsehbarkeit der Aufzeichnungen und deren Überprüfung und Freigabe; Auf dieses Protokoll kann über die App oder die Desktop-Anwendung zugegriffen werden.
Die Integration aller Informationen auf einer einzigen Plattform ermöglicht die Beschaffung und Kontrolle von Informationen, die oft über verschiedene Quellen und Plattformen verteilt sind.

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