Ungefähr Minti
Minti ist eine neue Art der Jobsuche. Minti ist mehr als eine Jobbörse, minti ist eine soziale Netzwerkplattform für die Rekrutierung mit Tausenden von Jobs und Hunderten von Arbeitgebern, die mit Ihnen übereinstimmen möchten.
Auf einem digitalen Marktplatz mit so vielen Jobsuchmaschinen und Apps geht es bei Minti um etwas anderes – Sie!,
Laden Sie einfach die App herunter und legen Sie die Kriterien für Ihren perfekten Job fest. Sie wählen Ihren Standort, Ihre Rolle und Ihre Branche. Erstellen Sie Ihr persönliches Profil und geben Sie Ihre Qualifikation, Branchenerfahrung und Verfügbarkeit an. Ihr Profil ist auf Sie zugeschnitten. Erstellen Sie ein Videointerview, das die Mitarbeiter ansehen können – Minti stellt Ihnen sogar Aufforderungen zu Interviewfragen zur Verfügung, damit Sie diese beantworten und sich von Ihrer besten Seite präsentieren können! Interessieren Sie sich für mehr als eine Branche oder Karriere? Wir bei Minti wissen, dass Sie möglicherweise nicht in eine Schublade passen, und deshalb können Sie mit der App mehr als ein Jobprofil erstellen.
Wählen Sie Schlüsselwörter aus, die Ihre Stärken am besten beschreiben, damit Sie mit dem perfekt passenden Job übereinstimmen. Listen Sie Ihre Arbeitsbedingungen, Einkommenserwartungen und Ihren Beschäftigungsstatus auf, damit Sie Ihren perfekten Job finden können. Minti verfügt über eine Datenbank mit Arbeitgebern, die nach ihrem idealen Kandidaten suchen – könnten Sie es sein?
Die Jobsuche war noch nie so organisiert. Sie wissen im Handumdrehen, auf welche Stellen Sie sich beworben haben, und schreiben nie wieder einen Lebenslauf oder durchsuchen mehrere Jobbörsen – mit einer einzigen Plattform haben Sie alles zur Hand. Und mit unserem innovativen Einsatz von QR-Code-Scan- und Matching-Technologie war die Bewerbung auf eine Stelle noch nie so einfach.
Arbeitgeber können über unsere Matching-Technologie sofort auf eine Vielzahl von Arbeitssuchenden zugreifen, Profile und Videointerviews von Arbeitssuchenden anzeigen und den Arbeitssuchenden sofort kontaktieren. Arbeitssuchende werden sofort mit offenen Stellen, die von Arbeitgebern geschaffen wurden, abgeglichen; das bedeutet keine Ausfallzeit bei der Suche nach dem besten Bewerber und kein Durchsuchen eines Stapels unqualifizierter Lebensläufe.
Laden Sie Minti herunter, treten Sie dem weltweit am schnellsten wachsenden sozialen Netzwerk für Personalbeschaffung bei und finden Sie Ihre perfekte Stelle.
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Laden Sie einfach die App herunter und legen Sie die Kriterien für Ihren perfekten Job fest. Sie wählen Ihren Standort, Ihre Rolle und Ihre Branche. Erstellen Sie Ihr persönliches Profil und geben Sie Ihre Qualifikation, Branchenerfahrung und Verfügbarkeit an. Ihr Profil ist auf Sie zugeschnitten. Erstellen Sie ein Videointerview, das die Mitarbeiter ansehen können – Minti stellt Ihnen sogar Aufforderungen zu Interviewfragen zur Verfügung, damit Sie diese beantworten und sich von Ihrer besten Seite präsentieren können! Interessieren Sie sich für mehr als eine Branche oder Karriere? Wir bei Minti wissen, dass Sie möglicherweise nicht in eine Schublade passen, und deshalb können Sie mit der App mehr als ein Jobprofil erstellen.
Wählen Sie Schlüsselwörter aus, die Ihre Stärken am besten beschreiben, damit Sie mit dem perfekt passenden Job übereinstimmen. Listen Sie Ihre Arbeitsbedingungen, Einkommenserwartungen und Ihren Beschäftigungsstatus auf, damit Sie Ihren perfekten Job finden können. Minti verfügt über eine Datenbank mit Arbeitgebern, die nach ihrem idealen Kandidaten suchen – könnten Sie es sein?
Die Jobsuche war noch nie so organisiert. Sie wissen im Handumdrehen, auf welche Stellen Sie sich beworben haben, und schreiben nie wieder einen Lebenslauf oder durchsuchen mehrere Jobbörsen – mit einer einzigen Plattform haben Sie alles zur Hand. Und mit unserem innovativen Einsatz von QR-Code-Scan- und Matching-Technologie war die Bewerbung auf eine Stelle noch nie so einfach.
Arbeitgeber können über unsere Matching-Technologie sofort auf eine Vielzahl von Arbeitssuchenden zugreifen, Profile und Videointerviews von Arbeitssuchenden anzeigen und den Arbeitssuchenden sofort kontaktieren. Arbeitssuchende werden sofort mit offenen Stellen, die von Arbeitgebern geschaffen wurden, abgeglichen; das bedeutet keine Ausfallzeit bei der Suche nach dem besten Bewerber und kein Durchsuchen eines Stapels unqualifizierter Lebensläufe.
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