„Happy Interview“ ist ein Gelegenheitsspiel mit Simulation und Strategie, in dem der Spieler in die Rolle eines genialen Personalmanagers schlüpft, der durch die sorgfältige Ausgrabung und Rekrutierung verschiedener Arten von Brancheneliten satte Gewinne für sein virtuelles Unternehmen erwirtschaftet.

Im Spiel müssen Sie entsprechend den Geschäftsanforderungen des Unternehmens innerhalb eines begrenzten Budgets aus der großen Anzahl von Arbeitssuchenden die potenziellsten und wertvollsten Talente auswählen. Dies wird nicht nur Ihr Verhandlungsgeschick auf die Probe stellen, um den besten Gehaltsplan zu erhalten , aber nutzen Sie auch Wissen über Personalmanagement, um Mitarbeiter zu schulen und zu verbessern, um die Effektivität von Talenten zu maximieren.

Gleichzeitig können Sie auch an Branchen-Jobmessen teilnehmen, mit anderen Akteuren um Top-Talente konkurrieren oder unentdeckte Rohdiamanten auf dem Markt entdecken. Wenn Ihr Unternehmen expandiert und Ihr Unternehmen wächst, werden Ihre Entscheidungen direkte Auswirkungen auf die Branche haben Die Rentabilität Ihres Unternehmens. Das ultimative Ziel besteht darin, ein All-Star-Team aufzubauen, das Ihr Unternehmen dazu bringt, sich im Wettbewerbsmarkt hervorzuheben, Rentabilitätsziele zu erreichen und an die Spitze der Branche aufzusteigen.

Kurz gesagt, „Happy Interview“ ist ein unterhaltsames Spiel zum Geldverdienen, das strategische Planung, Geschäftsverhandlungen und Talentförderung integriert und es den Spielern ermöglicht, den echten Rekrutierungsprozess in einer entspannten und angenehmen Atmosphäre zu erleben und den Spaß an der Talentförderung zu spüren Geschäftsentwicklung.