Ungefähr Amar Probashi
Amar Probashi ist ein Webportal und eine mobile App, die aufstrebenden Migranten aus Bangladesch dabei hilft, eine Anstellung im Ausland zu finden, indem sie alle Beteiligten einbezieht.
Das Webportal und die Apps stehen allen Personalvermittlungsagenturen zur Verfügung, die Jobs anbieten.
Alle interessierten Kandidaten sehen die Detailinformationen jeder einzelnen ausgeschriebenen ausländischen Stelle. Alle Personalvermittlungsagenturen bieten Stellen an
In diesem Portal bewerben sich Interessenten online. Es gibt ein Callcenter und der Kandidat wird Kontakt aufnehmen und kommunizieren oder per Live-Chat online chatten.
Jeder Benutzer hat ein eigenes Panel, Like, Admin, Rekrutierungsagenturen, Schulungsinstitut und Kandidat usw.
In der sich ständig weiterentwickelnden und wettbewerbsorientierten Umgebung von heute ist die Suche nach Jobs und die Suche nach dem richtigen Kandidaten ein wichtiger Schmerzbereich für Unternehmen, die ihr Team erweitern möchten. Stellenanzeigen auf Offline- und Online-Kanälen werden bei den wachsenden mobilen Nutzern immer beliebter. Viele Jobportale, mobile Apps, Online-Arbeitsbörsen und Beratungsunternehmen sind entstanden, um den Bedarf zu decken, aber Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen wie Zeitersparnis bei der Bewertung der Kandidaten, Erzielung von Kosteneffizienz und Auswahl qualifizierter Kandidaten in begrenzter Zeit.
Das Webportal und die Apps stehen allen Personalvermittlungsagenturen zur Verfügung, die Jobs anbieten.
Alle interessierten Kandidaten sehen die Detailinformationen jeder einzelnen ausgeschriebenen ausländischen Stelle. Alle Personalvermittlungsagenturen bieten Stellen an
In diesem Portal bewerben sich Interessenten online. Es gibt ein Callcenter und der Kandidat wird Kontakt aufnehmen und kommunizieren oder per Live-Chat online chatten.
Jeder Benutzer hat ein eigenes Panel, Like, Admin, Rekrutierungsagenturen, Schulungsinstitut und Kandidat usw.
In der sich ständig weiterentwickelnden und wettbewerbsorientierten Umgebung von heute ist die Suche nach Jobs und die Suche nach dem richtigen Kandidaten ein wichtiger Schmerzbereich für Unternehmen, die ihr Team erweitern möchten. Stellenanzeigen auf Offline- und Online-Kanälen werden bei den wachsenden mobilen Nutzern immer beliebter. Viele Jobportale, mobile Apps, Online-Arbeitsbörsen und Beratungsunternehmen sind entstanden, um den Bedarf zu decken, aber Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen wie Zeitersparnis bei der Bewertung der Kandidaten, Erzielung von Kosteneffizienz und Auswahl qualifizierter Kandidaten in begrenzter Zeit.
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