Al-Nisa Welfare Society

ANWS ist jederzeit dem Wohlergehen von weiß gekleideten Menschen verpflichtet.
A Project Of Al-Nisa Welfare Society
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Auswertung 4
Kategorie Kimmunikation
Paketnamen abid.com.al_nisawelfaresociety
Installationen 5+
Ungefähr Al-Nisa Welfare Society
Vorstellung der Wohlfahrtsgesellschaft Al-Nisa

Organisatorischer Status: Gemeinnützig, nichtstaatlich, ehrenamtlich
und Wohltätigkeitsorganisation
Gründungsjahr: Oktober 2002
Ort der Niederlassung : Chak No 20/G-D Faisalabad Road, Tehsil &
Bezirk Okara
Rechtsstatus: Registriert
Kontakt & Postanschrift Rai Hafiz Muhammad Yaseen Awaisi Chak
Straße Nr. 20/GD Faisalabad, Okara
Entfernung: Okara -56400, Handy # 0301-3188022

E-Mail raiyaseen76@gmail.com

Name des Oberhauptes Rai Muhammad Yaseen Awaisi Kharal
Ernennung zum Chief Executive Officer





1. Ziel der Organisation
Linderung der Armut und Stärkung der ländlichen Armen sowie Verbesserung ihres Lebensunterhalts durch die Durchführung verschiedener bedarfsorientierter Programme für nachhaltige Entwicklung.

2. Philosophie
ANWS glaubt, dass menschliche Kraft das Zentrum aller Entwicklungsbemühungen ist. Daher priorisiert es bedarfsorientierte Programm- und Personalentwicklung, um das Programm in Richtung Nachhaltigkeit zu führen. Dementsprechend basiert die Entwicklungsphilosophie von ANWS auf der Überzeugung, dass das vorrangige Bedürfnis der Menschen nicht Hilfe ist, sondern die Freisetzung latenter Potenziale für persönliches, soziales und wirtschaftliches Wachstum und Entwicklung. Es liegt an der Tatsache, dass ANWS glaubt, dass der Mensch der Architekt seines eigenen Vermögens ist, indem er seine eigenen latenten Möglichkeiten ausnutzt.

3. Ziele der Organisation
⦁ Bereitstellung grundlegender Gesundheitseinrichtungen
⦁ Kleinunternehmerkurse für Bedürftige der Gesellschaft
⦁ Um die sozioökonomische Position der teilnehmenden Haushalte zu verbessern.
⦁ Für das Funktionieren eines sich selbst tragenden Kreditinstituts.
⦁ Steigerung des Einkommens und der Schaffung von Arbeitsplätzen in Geflügel, Viehzucht, Fischerei, sozialer Forstwirtschaft und Gemüseproduktion.
⦁ Das Wissen und Handeln der Dorfbewohner in Bezug auf ihre Rechts- und Menschenrechte zu verbessern.
⦁ Erhöhung des Einkommens der ärmsten Frauen der Armutsgruppe.
⦁ Um die Gesundheit der teilnehmenden Haushalte zu verbessern.
⦁ Paraprofessionelle Entwicklung auf Dorfbasis.
⦁ Unterstützung bei der Abschaffung von Kinder- und Zwangsarbeit
⦁ Um das Vermögen zu erhöhen.
⦁ Sensibilisierung und Interessenvertretung für eine saubere Umwelt, sanitäre Einrichtungen und gesundheitsrelevante Übungen
⦁ Auf kollektive Maßnahmen, die von V.O-Mitgliedern aus eigenem Antrieb durchgeführt werden (Widerstand gegen unfaire Scheidung und Polygamie, Realisierung von Mitgiftgeldern im Falle einer Scheidung)
⦁ Erhöhung der Alphabetisierungsrate durch die Bereitstellung von Alphabetisierung und funktionaler Bildung für die Zielgruppe der Analphabeten.
⦁ Um Sicherheitskommunikation und nachhaltige Umwelt zu schaffen.
⦁ Um den angegriffenen Menschen bei Naturkatastrophen Hilfe und Rehabilitation zu bieten.
⦁ Um die Bereitstellung von Familienplanungsdiensten zu verbessern, mehr Praxis und ein Protokoll zur Qualität der Pflege entwickelt und getestet.
⦁ Forstwirtschaft für Lebensmittel, Brennstoffe und Holz zu entwickeln und das ökologische Gleichgewicht zu gewährleisten.
⦁ Um ihr Bewusstsein für ihre gesetzlichen Rechte und ihre Bereitschaft zu schärfen, ihre rechtliche Verantwortung zu übernehmen und zu handeln.
⦁ Für die Entwicklung von Frauen und menschlichen Fähigkeiten.
⦁ Verbesserung der Effizienz von Partnerorganisationen.
⦁ Förderung der Schonung natürlicher Ressourcen und des nachhaltigen Umgangs mit der Umwelt.

4. ANWS-Werte für Exzellenz
*Ehrenamt*Menschlichkeit*Einheitlichkeit*Universalität*Kreativität und Innovation*Unparteilichkeit *Neutralität*Selbstbewusstsein und Selbstständigkeit*Disziplin*Ehrlichkeit und Integrität *Verantwortung *Teamarbeit *Kostenbewusstsein *Fairness*Professionalität *Transparenz*Umweltbewusstsein.

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